Группа компаний «Изолятор» заняла II место во Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки кадров
9 ноября 2021 года Группа компаний «Изолятор», представленная своим образовательным подразделением — корпоративным университетом «Изолятор», заняла второе место в финале Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.
Столь успешный результат участия в мероприятии общероссийского масштаба достигнут благодаря большой и продуктивной работе, которую проделал и продолжает выполнять корпоративный университет «Изолятор».
Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена проводится ежегодно Национальным агентством развития квалификаций при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) — ведущая экспертная организация по вопросам регулирования качества подготовки специалистов в соответствии с запросами рынка труда, национальный оператор процессов независимой оценки квалификаций. Учредители НАРК: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерство просвещения Российской Федерации, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Российский союз промышленников и предпринимателей, Федерация независимых профсоюзов России. Национальное агентство развития квалификаций содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации.
В 2021 году партнерами конкурса стали Министерство просвещения Российской Федерации, Российский союз промышленников и предпринимателей, платформа «Россия — страна возможностей» и рекрутинговое агентство HeadHunter.
В этом году был объявлен конкурс по номинации «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций», которая подразумевает следующие компетенции: решение проблем, работа с информацией, работа в команде и управление людьми, self-менеджмент.
Актуальность выбранной номинации связана с ростом значимости общих компетенций для профессиональной успешности и построения карьеры, для развития человеческого капитала организации, отрасли, страны.
Всего на конкурс было подано 123 заявки от образовательных организаций и предприятий из 51 региона России. За ходом открытого финала конкурса, который транслировался в дистанционном формате, наблюдало более 1000 зрителей.
Трансляция в режиме видеоконференции открытого финала Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена
Жюри конкурса возглавили:
председатель жюри, председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования, доктор педагогических наук Любовь Духанина;
заместитель председателя жюри, генеральный директор НАРК Артем Шадрин.
Председатель жюри, председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования, доктор педагогических наук Любовь Духанина открывает финальную часть Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена
Финалистов конкурса приветствует заместитель председателя жюри, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин
Свои практики вниманию жюри представила шестерка финалистов, отобранных экспертами на предыдущих этапах конкурса.
Корпоративный университет «Изолятор» представил практику «Будущий лидер — осознанный выбор», которая по результатам голосования и принесла Группе компаний «Изолятор» призовое второе место во Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена по номинации «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций».
Фрагмент дистанционной презентации практики «Будущий лидер — осознанный выбор», разработанной корпоративным университетом «Изолятор»
Практика «Будущий лидер — осознанный выбор» направлена на формирование и развитие кадрового потенциала работников. В рамках практики разработан уникальный инструментарий, позволяющий достоверно определить уровень развития управленческих компетенций, а также «зоны роста» работников.
Практическая значимость этого проекта связана с использованием его результатов в таких процессах, как подбор персонала, аттестация, формирование кадрового резерва для оценки компетенций, подбора оптимальной программы обучения и формирования индивидуального плана развития с учетом должности и специфики деятельности работника.
Представители корпоративного университета «Изолятор» отвечают на вопросы членов жюри конкурса после презентации практики «Будущий лидер — осознанный выбор»
Финалисты конкурса получили возможность бесплатного обучения на курсах повышения квалификации Национального агентства по вопросам развития и оценки общих компетенций.
Практики победителей и призеров будут размещены в открытом доступе в Базе данных лучших практик НАРК. Публичность эффективных и инструментально описанных практик — важное условие их поддержки, продвижения и тиражирования, популяризации инструментов национальной системы квалификаций, развития взаимодействия бизнеса и образования.
Благодарим организаторов и партнеров Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена за проведение мероприятия на высшем уровне и объективную оценку работы, проделанной участниками конкурса!
Подготовлено с использованием материалов Национального агентства развития квалификаций; Базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров; рекрутингового агентства HeadHunter.
