Лекция «Мой личный опыт стресс-менеджмента» в рамках программы повышения квалификации работников компании «Изолятор»

18 марта 2021 года на заводе «Изолятор» прошла лекция «Мой личный опыт стресс-менеджмента».

Лекция состоялась в рамках Программы повышения квалификации работников предприятия в области менеджмента компании, которая разработана корпоративным университетом «Изолятор».

Корпоративный университет «Изолятор» — это система повышения квалификации сотрудников предприятия и компаний-партнеров, выстроенная в рамках корпоративной идеологии на основе единой концепции и методологии.

Деятельность университета в сфере дополнительного профессионального образования лицензирована в соответствии с законодательством Российской Федерации: лицензия на осуществление образовательной деятельности № 78453 от 04.08.2020 Министерства образования Московской области.

Обучение строится по модульному принципу, что позволяет быстро и точно адаптировать образовательные программы к меняющимся запросам сегодняшнего дня и требованиям заказчиков.

Лекцию прочитал генеральный директор ООО «Завод «Изолятор», председатель Совета корпоративного университета «Изолятор» Александр Славинский.

Лекция «Мой личный опыт стресс-менеджмента» в рамках программы повышения квалификации работников компании «Изолятор»

Материал лекции основан на богатом практическом опыте управления стрессами, который получен в течение более чем 25 лет успешного руководства компанией «Изолятор».

В ходе лекции Александр Славинский остановился на самых значимых для предприятия событиях, которые в той или иной мере сопровождались стрессогенными факторами: от избрания в 1995 году директором завода «Изолятор» до организации полноценного функционирования и развития предприятия в условиях пандемии коронавируса COVID-19.

Своим опытом стресс-менеджмента делится генеральный директор ООО «Завод «Изолятор», председатель Совета корпоративного университета «Изолятор» Александр Славинский

По словам А. Славинского, помимо применения методов управления стрессами как таковых, противостоять негативным факторам ему всегда помогают: непоколебимая уверенность в правильности выбранного пути и общем с сотрудниками деле; ясное понимание стратегической значимости предприятия и выпускаемой продукции; глубокое осознание ответственности за людей, работающих под его руководством.

Аудитория лекции восприняла поданный материал с огромным интересом, как достойнейший пример эффективного преодоления стрессовых ситуаций и добросовестного отношения к делу в любые времена.

Аудитория лекции исполнена особого внимания

Впереди — экзамен по материалам учебного курса «Стресс-менеджмент».