Красногорскому колледжу — 65 лет!

14 октября 2020 года компания «Изолятор» приняла участие в торжестве, посвященном 65-летию Красногорского колледжа и 80-летию системы профтехобразования в России.

Красногорский колледж — крупный образовательный холдинг Московской области. Численность студентов составляет свыше 3200 человек.

Колледж осуществляет подготовку, повышение квалификации и переподготовку специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих и служащих.

На протяжении многих лет учебное заведение удерживает лидирующие позиции в рейтинге образовательных организаций системы профессионального образования Московской области.

С 2019 года Красногорский колледж получил статус федеральной инновационной площадки.

В юбилее, который состоялся в Истринском филиале Красногорского колледжа, приняли участие почетные гости: депутат Московской областной думы Галина Уткина, бывший заведующий Истринского филиала Иван Ахмеров, представители социальных партнеров — завода «Изолятор» и Проектно-строительного объединения № 13.

Участники торжества в честь 65-летия Красногорского колледжа

Завод «Изолятор» представляла руководитель службы по управлению персоналом и социальными ресурсами Юлия Тюрина, которая поздравила коллектив колледжа с юбилеем учебного заведения и вручила благодарственное письмо от руководства компании за многолетнее и плодотворное сотрудничество.

От имени Красногорского колледжа поздравления принимала директор его Истринского и Звенигородского филиалов Ирина Бузлаева.

Юлия Тюрина поздравляет с 65-летием Красногорский колледж в лице директора его Истринского и Звенигородского филиалов Ирины Бузлаевой

Красногорский колледж и завод «Изолятор» давно связывают социально-партнерски и дружеские отношения.

На «Изоляторе» периодически проходят производственную практику студенты колледжа, обучающиеся по специальности «Оператор станков с программным управлением». В ходе практики студенты получают возможность «отточить» теоретические знания в производственном цеху, познакомиться с нюансами отдельных моделей станков, войти в рабочий ритм.

У студентов появляется мотивация проявить себя с лучшей стороны, так как самых достойных руководство завода «Изолятор» приглашает для дальнейшей работы уже в качестве сотрудников.